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世田谷区での交通誘導の魅力

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    シニア歓迎・60代70代のスタッフが活躍中
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    未経験OK・入社後に法定研修あり
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    週2日〜・シフトは事前に相談して決められます
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    交通費全額支給・日払い対応
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    先輩スタッフが現場に同行。一人で対応する場面はありません
  • check_box チームワークを大切にした職場で、仲間と共に成長できる

世田谷区で交通誘導スタッフを募集しています。
三軒茶屋や下北沢など人通りの多いエリアで、歩行者と車両の安全な通行を誘導する仕事です。
シニア歓迎・未経験OKです。

2. 未経験者歓迎！充実の研修制度

未経験者歓迎！充実の研修制度

  • Point 01

    充実した研修プログラム

    法定研修（約3日間）で基本動作を学びます。
    旗の持ち方・振り方、立ち位置、車両への合図の出し方を順番に確認します。
    研修後は先輩スタッフと一緒に現場に入るため、一人で対応することはありません。

  • Point 02

    シニア世代の活躍をサポート

    世田谷区の現場では、60代・70代のスタッフが日常的に勤務しています。
    体力的な負担が少ない現場から担当できるため、無理のないペースで続けられます。
    これまでの社会経験や、人への声かけが自然にできる方は即戦力になります。

  • Point 03

    本人の成長を支援する環境

    曜日・時間帯は事前に相談して決めます。
    「午前中だけ」「週3日のペースで続けたい」といった希望にも対応しています。
    扶養内での勤務や、他の仕事との掛け持ちも可能です。

シニア世代も活躍中

入社後、まず法定研修（約3日間）を受けていただきます。旗の振り方、立ち位置、車両への合図の出し方を順番に学びます。
研修は座学と実技の両方があります。実際の動作を確認しながら進めるため、現場に出る前に基本動作を身につけられます。
研修後は先輩スタッフが同じ現場に入ります。分からないことはその場で確認できるため、一人で判断を迫られる場面はありません。

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4. 自分のライフスタイルに合わせたシフト制

自分のライフスタイルに合わせたシフト

シフトは週2日から組めます。
勤務時間は日勤・夜勤どちらも選べます。「午前中だけ」「週3日のみ」といった
希望にも対応しています。

扶養内での勤務や、他の仕事との掛け持ちも可能です。
シフトは1ヶ月単位で事前に確認します。急な変更が必要な場合も、担当者に相談できます。


安全を確保するためのサポート体制

現場では複数のスタッフが組んで動きます。
配置前に担当者から当日の現場状況を共有します。作業中も無線で連絡を取り合うため、判断に迷ったときはすぐに確認できます。
新しく入ったスタッフには、慣れるまで先輩が同じ現場に入ります。「この場合はどう動くか」を実際の状況の中で確認しながら覚えられます。

年齢層は幅広く、20代から70代まで在籍しています。


5. 安全を確保するためのサポート体制

働きやすい職場の福利厚生

各種手当と交通費支給があります。


・交通費：全額支給
・夜勤手当：別途支給
・リーダー手当：別途支給
・制服：貸与（費用負担なし）


日払い制度もあります。

入社から3ヶ月は1勤務あたり上限10,000円、
4ヶ月目以降は上限5,000円で対応しています。
社会保険は雇用保険・労災保険に加入しています。


お問い合わせ・応募方法

  • 7. お問い合わせ・応募方法
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  • 7. お問い合わせ・応募方法
  • 7. お問い合わせ・応募方法

世田谷区で交通誘導スタッフを募集しています。シニア歓迎・未経験OKです。
入社後は法定研修からスタートします。現場に出たあとも先輩スタッフが同行するため、一人で対応する場面はありません。
シフトは週2日から相談できます。まずはお気軽にお問い合わせください。

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